去年夏天，EA公司经历了一次名为“股东反馈”的不具约束力但有决定性的薪酬投票，这发出了降薪的信号。简单来说，股东们认为EA的高管们从公司的财政库中获得了过高和频繁的薪水奖励。作为回应，EA表示将对高管的薪酬进行实质性改变。

根据一份文件显示，EA的老板Wilson在截至3月31日的财政年度大部分薪酬来自于价值1800万美元的股票赠款。相比之下，前一年他获得了价值3000万美元的类似赠款。这一情况引起了股东们的担忧，他们认为高管们的奖金过于庞大且频繁。

除了股票赠款外，Wilson的基本工资也有所增加，增长了3.2%，达到了130万美元。EA董事会指出，这一增长与全公司范围内表现优异的员工基本工资的增长保持一致。然而，尽管Wilson的基本工资有所增加，但这并没有完全消除股东们对于高管薪酬过高的担忧。

EA董事会还强调了该公司在其他方面取得的成就。他们指出，EA遵守了原定的时间表，保持了实时在线服务并提高了参与度。此外，他们还提到了公司在提高员工多样性方面所取得的进展，并获得了很高的员工满意度评级。这些成就表明EA在多个方面取得了积极的成果。

然而，并非一切都是美好的。尽管《Apex英雄》发展成为了最成功的实时在线服务游戏之一，月活跃度玩家同比增长超过35%，但这种成功被《战地2042》的表现所抵消。这表明EA在某些项目上可能面临一些挑战，需要进一步努力来提升其业绩。

综上所述，EA在去年夏天通过股东反馈对高管薪酬进行了实质性改变，其中包括降低股票赠款和适度提高基本工资。尽管EA在其他方面取得了一些成就，如提高员工多样性和获得高员工满意度评级，但他们仍然需要解决《战地2042》等项目上的挑战，以进一步提升业绩。